工程師 · 企業能力

已經有付費客戶把多個平台的營運團隊整建制地搬進同一套系統：幾十個帳號、多條業務線、一套口徑。這個職位負責支撐這件事的那一層——帳號與權限、組織結構、組織級共享與稽核。

需求是從真實客戶那兒長出來的，不是我們拍腦袋想的。這個職位按前端與後端分兩個方向，投遞時說一下你更靠近哪一邊。

你會做什麼

前端方向：

• 企業側的介面：帳號與權限管理、組織級共享、團隊儀表板
• 把複雜的權限模型變成管理員看得懂、用得對的介面——權限這東西，介面沒做好就等於沒做

後端方向：

• 帳號的分配與管理，組織層級的建模
• 知識庫與技能庫的組織級共享：一個人沉澱的東西，怎麼安全地讓整個團隊用上
• 資料隔離與存取控制

兩個方向都會做的：

• 直接參與需求。這條線的方向以真實客戶理出來的需求為準，你會在場

我們期待你

• 有紮實的工程基礎，寫得出能長期維護的程式碼
• 熟練使用 Claude Code 這類工具。這是硬性要求，不是加分項
• 學得快。企業能力這條線會一直往前走，今天的題目和一年後的不是同一道
• 願意坐到客戶對面去。做企業能力這件事，需求得當面問出來
• 前端方向：對互動與資訊層級有判斷，不是只會照著稿子實現
• 後端方向：理解權限模型與資料隔離的邊界在哪，知道哪裡不能圖省事